内部晋升为基础
重视年轻人成长
按照业绩和能力提拔
协助员工进行合理的职业规划
为员工发展提供路线和方向
为员工提供展示自己的平台和实现自我价值的机会
将实现员工个人价值作为公司长远期望和企业愿景
提倡自我学习和在工作中学习
提供丰富的内部培训和外部培训机会
