为了进一步增强中层干部的管理效能与创新服务能力，打造高素质专业化管理团队，推动企业高质量发展。近日，由人力资源部精心策划并组织的“管理能力提升”系列课程第二讲圆满落幕。本次课程由思捷创联王健老师担任主讲，以其深厚的专业底蕴与丰富的实战经验，为公司60余名中层干部带来了一场精彩的知识讲堂。
通过精心设置的游戏环节，大家首先在轻松愉快的氛围中回顾了上一期成长型思维的精髓要点，在互动交流中分享了运用成长型思维解决实际问题的经验。
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随着培训的深入，王健老师巧妙地将理论讲解与小组研讨相结合，引导大家运用“4S模型”深入剖析员工辅导的难点，并通过实际演练提升绩效辅导技能，明确了管理者的职责和辅导者的角色；他还引导大家逐步构建系统完善的辅导思路，在思维的碰撞和智慧的交融中全方位增强了管理效能，显著提升了管理团队的客户服务与创新服务能力。
未来，公司将继续聚焦干部管理水平和服务能力的提升，将培训成果转化为投身企业发展的内驱力，着力建设高能管理团队，以“服务为荣”为宗旨，锚定企业发展新航向。