11月22日，为期两天的辽宁省平台2025年新员工培训活动圆满收官。本次培训以高标准、全覆盖的模式，汇聚了平台120余名新员工参与。通过战略运营解读、企业文化浸润、人才培养体系解析、成长经验分享等核心模块，助力新员工快速洞悉平台发展方向与个人成长路径，为新员工职业发展注入强劲动力。
谆谆寄语明方向，擘画成长新蓝图
上药控股副总经理，辽宁医贸党委书记、总经理袁克华带领新员工系统回顾了平台的奋斗历程与发展成就。在深入阐释“服务为荣”企业文化的同时，紧密结合医药行业发展趋势，围绕上药控股与辽宁省平台的“十五五”战略规划目标，点明员工在新发展阶段所肩负的使命与责任，为新员工清晰指明了奋斗方向。他勉励全体新员工要将个人理想融入发展大局，在实践中锤炼过硬本领、实现自我价值，助力平台发展。
辽宁医贸副总经理张杰，财务总监陈秋栋，助理总经理卢茂鑫，纪委书记、工会主席李婷，分别从员工职业成长路径规划、财务管理体系规范、平台物流中心战略布局与发展愿景、公司规章制度解读及合规管理要求等维度开展专题分享，引导新员工以合规意识为准则，扣好职业生涯的第一颗纽扣。
系统赋能强根基，筑牢职业发展路
战略运营管理部及法务合规部分别围绕管理要点和制度要求等进行了宣贯与细致解读。通过系统化、专业化的知识传递，有效地消除了信息壁垒，夯实了新员工职业发展根基。
思想领航铸魂脉，激活内生新动力
《中国共产党为什么“能”的基因密码》以党史叙事为脉络，为新员工打造了一堂兼具思想深度与教育意义的思政课；思捷创联联合创始人王健老师聚焦职业心态塑造与思维能力提升开展课程。
通过培训，新员工们能够积极拥抱挑战、正视成长挫折、从批评建议中汲取进步养分，为今后投身平台发展与医药健康事业奠定了坚实的思想基础与行动指南。
团队协作聚合力，共筑奋斗新集体
团建赋能环节，新员工们通过完成一系列协同攻坚的任务，快速打破了部门与岗位间的隔阂，增进彼此了解、建立深厚信任。
从初遇时的略带拘谨，到为共同目标并肩奋斗时的击掌欢呼，新员工们在短短两天内迅速凝聚成了一个富有凝聚力、创造力与战斗力的集体。未来，省平台也将继续给新员工们创造更多成长锻炼的机会，挖掘员工自身优势与潜能，实现个人价值与企业发展的同频共振，为辽宁省平台实现“十五五”奋斗目标注入新鲜活力，携手谱写更加辉煌的未来篇章！